Финансовый институт развития в жилищной сфере измерил выгорание, подтвердил достоверность данных и сохранил ценных сотрудников в команде

ДОМ.РФ: валидность аналитики выгорания и сохранение ключевых сотрудников

Основные результаты
определили коммуникационную структуру, неформальных лидеров и уровень выгорания сотрудников
за 1 месяц
сбора данных
определили коммуникационную структуру, неформальных лидеров и уровень выгорания сотрудников
за 1 месяц
сбора данных
за 1 месяц
сбора данных
определили коммуникационную структуру, неформальных лидеров и уровень выгорания сотрудников
KZM
РЕШЕНИЕ
500 участников пилотного проекта
ЧИСЛО СОТРУДНИКОВ
Акционерное общество ДОМ.РФ – финансовый институт развития в жилищной сфере, один из ведущих финансовых холдингов России, представленный в различных регионах страны.
О КОМПАНИИ
Жилищное строительство и ипотечное кредитование
ИНДУСТРИЯ
Предпосылками подключения компании ДОМ.РФ к платформе Yva.ai стали высокий уровень текучести персонала, отсутствие механизмов оценки и профилактики профессионального выгорания и проблемы в коммуникации между сотрудниками, которые усилились после резкого перехода компании на удалённый формат работы в апреле 2020.

В течение 2 лет до установки Yva.ai компания агрегировала статистику по различным метрикам, но для полноты картины руководителям не хватало информации о благополучии сотрудников. Директор по персоналу и операционной эффективности выбрал платформу Yva.ai с целью собрать и систематизировать недостающую информацию, чтобы на её основе можно было решить проблемы компании.

Интеграция бизнес-процессов пилотной группы сотрудников с Yva.ai должна была решить 4 ключевые задачи:
Задачи
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
Решение
Предпосылками подключения компании ДОМ.РФ к платформе Yva.ai стали высокий уровень текучести персонала, отсутствие механизмов оценки и профилактики профессионального выгорания и проблемы в коммуникации между сотрудниками, которые усилились после резкого перехода компании на удалённый формат работы в апреле 2020.

Интеграция бизнес-процессов пилотной группы сотрудников с Yva.ai должна была решить 4 ключевые задачи:
Эта визуализация показывает процент увольнений по ролям и местоположению.
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
Решение
Предпосылками подключения компании ДОМ.РФ к платформе Yva.ai стали высокий уровень текучести персонала, отсутствие механизмов оценки и профилактики профессионального выгорания и проблемы в коммуникации между сотрудниками, которые усилились после резкого перехода компании на удалённый формат работы в апреле 2020.

В течение 2 лет до установки Yva.ai компания агрегировала статистику по различным метрикам, но для полноты картины руководителям не хватало информации о благополучии сотрудников. Директор по персоналу и операционной эффективности выбрал платформу Yva.ai с целью собрать и систематизировать недостающую информацию, чтобы на её основе можно было решить проблемы компании.

Интеграция бизнес-процессов пилотной группы сотрудников с Yva.ai должна была решить 4 ключевые задачи:
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
определить реальную структуру коммуникации в выбранном подразделении,
Посмотреть кейс ⟶
Единые фрагментированные данные для глобальной рабочей силы
СтройДом
СтройДом
Единые фрагментированные данные для глобальной рабочей силы
Посмотреть кейс ⟶
СтройДом
Единые фрагментированные данные для глобальной рабочей силы
Посмотреть кейс ⟶
СтройДом
Единые фрагментированные данные для глобальной рабочей силы
Посмотреть кейс ⟶
Хотите такой же результат?
Тогда закажите звонок и мы ответим на все ваши вопросы
Заказать звонок
Заполните форму и мы свяжемся с Вами в ближайшее время